Už viac ako štyri mesiace uplynuli odvtedy, keď premiér Robert Fico nastolil myšlienku znižovania prezamestnanosti v ústrednej štátnej správe ako cestu za zdravšími verejnými financiami. Uviedol vtedy, že ministerstvá a ďalšie orgány by zvládli aj 30-percentný rez, bez toho, aby sa to nejako výrazne negatívne podpísalo na ich fungovaní.
Takto premiér Fico začiatkom apríla hovoril o škrtaní zamestnancov v ústrednej štátnej správe.
Experti hodnotili, že hoci by úspora bola významná, išlo by určite o časovo náročný a možno príliš ambiciózny proces. Napriek tomu viacero rezortov hlásilo, že procesy s cieľom zoštíhlenia či zefektívnenia sú už v pohybe.
HN preto opäť oslovili ministerstvá s otázkou, ako toto úsilie napreduje. So svojimi hodnoteniami sa s redakciou podelili rezorty práce, školstva, dopravy, zdravotníctva, pôdohospodárstva, vnútra aj kultúry.
Šetrenie na ministerstvách
„Od nástupu nového vedenia na ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny môžem povedať, že sme znížili počet pracovníkov v riadnom pracovnom pomere o 100, a zároveň sme o rovnaký počet znížili aj stav dohodárov s tým, že v súčasnosti sme spustili ešte personálno-procesný audit, na základe ktorého budeme následne vyhodnocovať efektivitu štruktúry zamestnancov,“ povedal šéf rezortu práce Erik Tomáš.
Ministerstvo školstva zas informovalo, že súčasné vedenie rezortu hneď po nástupe analyzovalo všetky potreby a procesy rezortu, ako aj plnenie úloh najmä v oblasti Plánu obnovy a odolnosti. Z analýzy im vyplynulo, že rezort je dlhodobo pers...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.