”Umelá inteligencia nám zrejme nebude znižovať počet pracovných miest,“ skonštatovala generálna manažérka ManpowerGroup Slovensko Zuzana Rumiz. FOTO: Reuters

Paradox umelej inteligencie. Pracovné miesta vytvára, otázne sú potrebné zručnosti uchádzačov

Súčasná situácia v IT sektore naznačuje, že umelá inteligencia viac pracovných miest skôr prinesie, ako zoberie.
Nová technológia aktuálne neprispieva ani k riešeniu problému s nedostatkom pracovných síl.
Nezamestnanosť na Slovensku je v súčasnosti na historicky najnižšej úrovni a jej ďalšie zníženie sa neočakáva.

Čo bývalo kedysi námetom sci-fi príbehov, dnes je realitou. Obavy, že čoraz viac strojov bude nahrádzať pracovné miesta ľudí, a to nielen vo fabrikách, sa počas súčasného rozmachu generatívnej umelej inteligencie ešte prehĺbili. Na druhej strane sú tu prieskumy a čísla, ktoré naznačujú, že nasadenie týchto nových technológií aktuálne neprispieva k rastu nezamestnanosti a ani nevyrieši aktuálny problém nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily.

Dôkazom toho je aj slovenský sektor informačných technológií, ktorý má na Slovensku v zavádzaní umelej inteligencie pred ostatnými odvetviami náskok. Podľa prieskumu agentúry Manpower Group ju plne alebo aspoň čiastočne využíva už 56 percent opýtaných IT firiem.

Najväčšie nábory v IT

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 80% na dočítanie.

#TRH PRÁCE #ZAMESTNANOSŤ #NEZAMESTNANOSŤ #PRÁCA #UMELÁ INETELIGENCIA

Paradox umelej inteligencie. Pracovné miesta vytvára, otázne sú potrebné zručnosti uchádzačov

Najväčšie nábory v IT

Prekvapujúca kondícia našej ekonomiky v úvode roka sa potvrdila. Viac míňali domácnosti, pridá sa aj priemysel

Reálne sme v pluse. Prečo mzdy Slovákov čakajú dobré časy?

Volkswagenu na Slovensku chýba tento rok až 1 500 zamestnancov. Kritická je situácia so špecialistami